እያንዳንዳችን ከአገር ውስጥ የአንጎል ፍሳሽ ላይ እንዴት ተጽዕኖ እንደሚያሳድር
ከሁሉም በላይ ወጣቶች መሰደድ ይፈልጋሉ ባለፈው ዓመት ዕድሜያቸው ከ15-29 ዓመት ከሆኑት ሩሲያውያን መካከል 44% የሚሆኑት እንዲህ ዓይነቱን ፍላጎት ገልፀዋል የአሜሪካ ተመራማሪዎች ፡፡ ባለፈው ዓመት ከሩስያ ለመልቀቅ የሚፈልጉት ሰዎች ቁጥር ላለፉት አስርት ዓመታት ሪከርድ ደርሷል …
በአንድ በኩል ሦስተኛው የዓለም ጦርነት በፍጥነት እየተካሄደ ነው ፡፡ ሀገሮች ለደማቅ አዕምሮዎች እየተዋጉ ነው ፣ ምክንያቱም ብልህነት በዘመናዊው ዓለም ውስጥ እጅግ ጠቃሚ ሀብት ነው ፡፡ በድሮ ጊዜ ከብቶችን ያባርሩ ነበር ፣ መጋዘኖችን ይዘርፋሉ ፣ እስረኞችን ይይዛሉ ፡፡ ዛሬ ምግብ ብዙ ነው ፣ ሮቦቶች ወደ ሥራ ሊሄዱ ነው ፡፡ ህብረተሰቡ መሣሪያዎችን የሚያሻሽሉ እና የነርቭ ኔትዎርኮችን የሚያሠለጥኑ እንጂ የብር እና የሰማይ ቆዳዎችን የሚሰበስቡ አይደሉም ፡፡ ይህ የጤንነት እና የአገር ደህንነት ጉዳይ ነው ፡፡
ግን ከፍተኛ የተማሩ ሰዎች ሩሲያን ለቀው እየወጡ ነው ፡፡ የስነ-ህዝብ ተመራማሪው ዩሊያ ፍሎሪንስካያ እንዳሉት በዓመት 40% ከሚወጡ ስደተኞች ከፍተኛ ትምህርት አላቸው ፡፡ እነሱን እንዴት ማቆየት እና እያንዳንዱ ተራ ሩሲያዊ ለዚህ ምን ሊያደርግ ይችላል?
ደመወዝን ማሳደግ ይጠቅማል?
ከቅርብ ዓመታት ወዲህ ከሩሲያ የአንጎል ፍሳሽ በእጥፍ አድጓል [1] ፡፡ የተሰደዱ ከፍተኛ ብቃት ያላቸው ልዩ ባለሙያተኞች ቁጥር እ.ኤ.አ. በ 2013 ከነበረበት 20 ሺህ ወደ 2016 ወደ 44 ሺህ አድጓል ፡፡
በእርግጥ ፣ የሮዝታት ስታቲስቲክስ ከግምት ውስጥ ያስገባ በመሆኑ [2] ከምዝገባ ምዝገባ የተወገዱትን ብቻ የቀሩ ሰዎች የበለጠ አሉ። የተቀሩት በስደተኞች ቁጥር ውስጥ አልተካተቱም ፡፡ በሰነዶቹ መሠረት እነዚህ ሰዎች በሩሲያ ውስጥ ተመዝግበዋል ፣ ግን በእውነቱ በሌሎች አገሮች ውስጥ ይኖራሉ ፡፡ ከነሱ መካከል ለምሳሌ የኮንትራት ሳይንቲስቶች ፡፡ ወደ ሩሲያ መሰደድ የአንጎልን ማፍሰስ አያካክስም ፡፡ ከለቀቁት ያነሱ የተማሩ ሰዎች ወደ ሀገር ይመጣሉ ፡፡
ከሁሉም በላይ ወጣቶች መሰደድ ይፈልጋሉ ባለፈው ዓመት እንዲህ ያለው ፍላጎት በ 44% ሩሲያውያን ዕድሜያቸው ከ15-29 ዓመት ሆኖ እንደተገለፀ የአሜሪካ ተመራማሪዎች [3] አግኝተዋል ፡፡ ሩሲያ ለመልቀቅ የሚፈልጉት ሰዎች ቁጥር ባለፈው ዓመት ባለፈው አሥር ዓመት ውስጥ አንድ መዝገብ ላይ ደርሷል ፡፡
በማኑፋክቸሪንግ ኢንተርፕራይዞች የሰራተኛ ምርታማነትን ለማሳደግ የሚያስችል ሶፍትዌርን የሰራው የኦሬንበርግ ስቴት ዩኒቨርስቲ የአይሮፕስ ኢንስቲትዩት ምሩቅ ሰርጄ ጉንኮቭ “ብዙ የምታውቃቸው ሰዎች ወደ ሌላ ሀገር ለመሄድ እያሰቡ ነው” ብለዋል ፡፡ የእርሱ መፍትሔ ያልተለመደ ሁኔታ አንድ እና አንድ ተመሳሳይ የኮምፒተር ፕሮግራም በኦሬንበርግ ክልል ውስጥ በተወከለው ማንኛውም ኢንዱስትሪ ድርጅት ውስጥ ሊያገለግል ይችላል ፡፡ ሥራው በክልሉ መንግሥት በገንዘብ ተደግ thisል ፤ ይህ ግን በትውልድ አገሩ ውስጥ ተስማሚ ሥራ የማግኘት ዕድልን አልጨምርም ፡፡ ጉንኮቭ ስለ ጴጥሮስ እያሰበ ነው ፡፡
“በኦረንበርግ ደመወዝ አነስተኛ ነው” በማለት ያብራራል። ከዩኒቨርሲቲ ከተመረቁ በኋላ በፋብሪካ ውስጥ ሥራ ማግኘት እና በወር 15 ሺህ ሮቤል መቀበል ይችላሉ ፡፡ እነሱ አሁንም ከወሰዱ ፣ ምክንያቱም በእኛ ልዩ ሙያ ውስጥ ጥቂት ሥራዎች አሉ ፡፡ የደመወዝ ግማሹ ወዲያውኑ ለአፓርትማው መከፈል አለበት ፡፡ ስለዚህ ስለ ገንዘብ ሳይጨነቁ ለመስራት ለልማት ይተጋሉ ፡፡
የጉንኮቭ አስተያየት በኦረንበርግ ሶሺዮሎጂ ማእከል “የህዝብ አስተያየት” የተረጋገጠ ነው-የኦረንበርግ ወጣቶች የመኖሪያ ቦታቸውን ለመቀየር የሚፈልጉበት ዋና ዋና ምክንያቶች በክልሉ ውስጥ በልዩ እና ዝቅተኛ ደመወዝ ውስጥ ሥራ የማግኘት ችግሮች ናቸው ፡፡ ብቸኛው ጥያቄ የምሁራንን የገንዘብ ደህንነት ማረጋገጥ መሆኑ ብቻ ነው የሚቆዩት? በዚህ ሁኔታ ማስወጣት ይችላሉ-ካቢኔው ችግሩን ለመፍታት አስቸኳይ እርምጃዎችን እየወሰደ ነው ፡፡ በ 2019 መጀመሪያ ላይ ጠቅላይ ሚኒስትር ዲሚትሪ ሜድቬድቭ [4] እንደተናገሩት መንግስት ለተመራማሪዎች ደመወዝ ለማሳደግ ወደ 5.3 ቢሊዮን ሩብ የሚጠጋ ገንዘብ ይመድባል ፡፡
ከዚህም በላይ በሩሲያ ውስጥ የሳይንሳዊ ሠራተኞች አማካይ ደመወዝ ቀድሞውኑ አድጓል ፡፡ ባለፈው ዓመት የመጀመሪያ ስድስት ወራት ውስጥ ካለፈው ዓመት ተመሳሳይ ወቅት ጋር ሲነፃፀር የ 1.7% ከፍ ያለ መሆኑን የከፍተኛ ኢኮኖሚክስ ትምህርት ቤት የስታቲስቲክስ ጥናትና ኢኮኖሚክስ ኢንስቲትዩት አስታወቀ [5] ፡፡
ሆኖም የደመወዝ ጭማሪን በተመለከተ የሳይንስ ሰራተኞች ቁጥር ፣ በጭራሽ ያልተለመደ ፣ በ 10.6% ቀንሷል ፡፡
ከፍተኛ ችሎታ ያላቸው ሩሲያውያን አገሩን ለቀው መሄዳቸውን ቀጥለዋል ፡፡ እነሱን ለመያዝ የተወሰዱት እርምጃዎች ከመካከለኛው ዘመን የአልኬሚስቶች ምርምር የበለጠ ውጤታማ አይደሉም ፡፡ ደመወዝ ለመጨመር? ማሻሻያ አርኤስኤ? ወይም ምናልባት አንድ የታመመ ቦታን ለታመመ ቦታ አኑረው? ዛሬ በአገሪቱ ውስጥ ስለሚከናወኑ ሂደቶች ሥነ-ልቦናዊ ዳራ ትክክለኛ ግንዛቤ ያስፈልጋል ፣ ይህም የጎደለው ነው ፡፡
ገንዘብ ዋናው ነገር አይደለም
ደመወዝ በልመና መሆን የለበትም ፣ ግን ገንዘብ ለእውቀት ሰራተኞች ዋና ማበረታቻ አይደለም - ይህ በዩሪ ቡርላን “ሲስተም-ቬክተር ሳይኮሎጂ” ስልጠና ላይ ግልፅ ይሆናል ፡፡ በተፈጥሮአዊ ባህሪዎች ላይ በመመርኮዝ አንድ ሰው በተለያዩ የሕይወት ዘርፎች እውን ለማድረግ ይጥራል-ቤተሰብ ለመመሥረት ፣ ቤት ለመገንባት ፣ ለመጓዝ ይፈልጋል ፡፡ ይህ ሀብት ይጠይቃል ፡፡ ግን የመማር ፍላጎት ፣ ፈጠራን ለማበልጸግ ካለው ፍላጎት ይልቅ ከፍላጎቶች ተዋረድ ውስጥ ከፍ ባለ ደረጃ ላይ ይገኛል ፡፡
በኦኤስዩ ኤሮስፔስ ኢንስቲትዩት የ UITS መምሪያ ከፍተኛ መምህር “ለሳይንስ ቅርበት ሰው እንደመሆኔ መጠን በመጨረሻ ገንዘብን እመለከታለሁ” ብለዋል ፡፡ - በእርግጥ እነሱ እኔን ይፈልጉኛል ፣ ግን በግል ጄት ያላቸው ጀልባዎች አያስፈልጉም ፡፡ የመጀመሪያው እርምጃ ፕሮጀክቱ ነው ፡፡ ችግሩ ምንድን ነው? አንድ ፕሮጀክት መሣሪያዎችን ለመግዛት የሚያስፈልግ ከሆነ ታዲያ ስለ ገንዘብ ማወቅ አለብዎት። ተጨማሪ ገንዘብ ኑሮን ለማሟላት ቱቶር ከመውሰድ ይልቅ ስለ ሳይንስ ለማሰብ ብዙ ጊዜ ማለት ነው ፡፡ ሁሉም ነገር ስለ ደመወዝ አይደለም ፡፡ አንድ የቅርብ ጓደኛዬ በኦሬንበርግ ውስጥ በስታትስቲክስ ላይ ያቀረቀውን ጥናታዊ ጽሑፍ ተከላካይ አድርጎ ወደ ካናዳ የሠራ አንድ ጊዜ ደመወዛችን ተመሳሳይ መሆኑን ሲናገር “የእኔ ብቻ በዶላር ነው ፣ የእርስዎ ደግሞ በሩብል ነው” ግን አይመስለኝም ለእሱ አንድ አስፈላጊ ነገር ሲኖር ነበር ፡ ቢሮክራሲ ለእርሱ ሸክም ነበር ፡፡በተጨማሪም ፣ በቶሮንቶ ዩኒቨርስቲ ውስጥ ወዲያውኑ ለእሱ ብቻ የተያዘ ሱፐር ኮምፒተር እና በኦሬንበርግ ውስጥ የሌሉ እና በቅርቡ የማይታዩ መሳሪያዎች እንዲያገኙ ተደርጓል ፡፡
በሳይቤሪያ ግዛት የአግራሪያን ዩኒቨርሲቲ የመረጃ እና ቴሌኮሙኒኬሽን ኢንስቲትዩት ተመራቂ በቪ.አይ. Reshetneva ዴኒስ ቱርኮቭ ከኢርጋካ - ከአርክቲክ ክበብ ማዶ ያለች ከተማ ስለሆነች ማለቂያ በሌለው ታጋይ ስልጣኔን አቋርጣ ነዋሪዎ K ክራስኖያርስክ ብለው ይጠሯታል ፡፡
- ጀርመን እንደ BMW ፣ Bosch ፣ Siemens ፣ METRO ያሉ ትልልቅ ኮርፖሬሽኖች ያሏት ሀገር ናት ፡፡ አሁን እነሱ በዲጂታል ለውጥ አሰቃቂ ሂደት ውስጥ ያልፋሉ - የሚሰሩበትን መንገድ ሙሉ በሙሉ ይቀይራሉ ፡፡ በዚህ ውስጥ ለመሳተፍ ፈለግሁ ፣ በእነዚህ ሁኔታዎች ውስጥ ልምድን ለማግኘት - ለመሰደድ ያለውን ፍላጎት ያብራራል ፡፡ - በሩሲያ ውስጥ በዚህ ቅርጸት የሚሰሩ ኩባንያዎች አሉ ፣ ግን በአንድ እጅ ጣቶች ላይ ሊቆጥሯቸው ይችላሉ Mail.ru Group, Yandex, VKontakte, Badoo.
ቱርኮቭ በአሁኑ ጊዜ ሞዱል የሶፍትዌር ምርቶችን በሚያመነጨው ስፕሪከር ጂምኤምኤች በርሊን ውስጥ ይሠራል - ደንበኞች የራሳቸውን ፕሮጀክት የሚተገብሩባቸው መሳሪያዎች ፡፡ ለምሳሌ ፣ ከሱፐር ማርኬት የጎደሉ ምርቶችን የሚያዝ “ስማርት” ፍሪጅ የመፍጠር ፕሮጀክት ፡፡ በየቀኑ አዳዲስ ተግዳሮቶች እና አስደሳች ሰዎች - በርሊን አዳዲስ ችሎታዎችን ለመለማመድ እና ተነሳሽነት ለመመገብ ተስማሚ ከተማ ሆና ተገኘ ፡፡
- እራሴን እንደ ዓለም አቀፋዊ እቆጥረዋለሁ ፡፡ ሀሳቡ ወደዚህ ዓለም ጥሩ ነገር ማምጣት እስከቻሉ ድረስ የት እንደሚኖሩ ምንም ችግር የለውም ፡፡
እናም ዴኒስ አዲስ ተሞክሮ ስላገኘ ወደ ጀርመን ከመዛወሩ በፊት ለብዙ ዓመታት ወደኖረበት ወደ ሞስኮ የመመለስ ህልም አለው ፡፡ እዚያም እሱ የበለጠ ምቹ ነው ፣ በገንዘብ ጨምሮ - የገቢ እና የወጪዎች ጥምር ተመራጭ ነው።
የግል ደስታ ወይስ የአገር ፍቅር?
የስለላ ፍሳሽ ችግርን ለመፍታት ስለ ስደት ሲያስቡ የእውቀት ሠራተኞችን ምን እንደሚመራ ማወቅ በቂ አይደለም ፡፡ በጣም አርበኛ እንኳን አገራቸውን ለቀው እንዲወጡ የሚገፋፉ በኅብረተሰቡ ውስጥ ያሉ የስነልቦና ችግሮች ምን እንደሆኑ መመርመር ያስፈልጋል ፡፡
- ልጄ አንድ ጊዜ እንዲህ አለኝ-አንድ ሀሳብ ለጃፓን ሸጥ ፣ እዚያ በእጆቹ እና በእግሮቹ ይነጠቃል - ይላል አሌክሳንደር አንድሬቭ ከኦረንበርግ ፡፡ - አልችልም. አርበኛ
የአውሮፕላን አብራሪ አሌክሳንደር አንድሬቭ የአዲሱን የፈጠራ ሥራ የመጀመሪያ ንድፍ ለመፍጠር ከስቴቱ የበጎ አድራጎት ድርጅቶች ገንዘብ ለማግኘት ሳይሳካለት እየቀረ ነው ፡፡ የባለቤትነት መብቱ መርህ የቤቱን ውጤታማነት ብዙ ጊዜ ይጨምራል። እስካሁን ድረስ ሁሉም ገንዘብ ውድቅ ተደርጓል።
ተመሳሳይ ችግሮች የሚያጋጥሟቸው በግል ፈጣሪዎች ብቻ ሳይሆን በትላልቅ ሳይንሳዊ ማህበረሰቦችም ጭምር ነው ፡፡ በኦረንበርግ ስቴት ዩኒቨርሲቲ የትራንስፖርት ፋኩልቲ ውስጥ ብዙ የቅጂ መብት የምስክር ወረቀቶች እና ለትራንስፖርት ዘርፍ ልማት ጠቃሚ የሆኑ የፈጠራ ባለቤትነቶች የፈጠራ ፍላጎት የላቸውም ፡፡ የቀድሞው ፋኩልቲ ዲን ኮንስታንቲን ሽኩሪን ከ “ኦረንበርግ ዩኒቨርሲቲ” ጋዜጣ ጋር ባደረጉት ቃለ ምልልስ በትራንስፖርት ዘርፍ በአቀባዊ የአስተዳደር መጥፋት እንደ ችግር ጠቅሰዋል ፡፡ እ.ኤ.አ. በ 1990 ዎቹ የኦሬንበርጋቭትቶራንስ ማህበር በኦሬንበርግ ክልል ውስጥ ይንቀሳቀስ የነበረ ሲሆን ኦኤስዩ የትብብር ስምምነት ከፈፀመበት ጋር ፡፡ ከእሱ ዩኒቨርሲቲው ለሳይንሳዊ ምርምር ትዕዛዞችን ተቀብሏል ፡፡ አሁን ይህ ለግል ኢንተርፕራይዞች በአደራ ተሰጥቷል ፣ ለዚህም ትርፍ ቅድሚያ ይሰጣል ፡፡ የግል ነጋዴዎች እንደ አንድ ደንብ ፣ ፕሮጀክቱ እስከሚከፍለው ድረስ መጠበቅ ስለማይፈልጉ “ከውጭ” ለሚመጡ የልማት ስራዎች ትግበራ ፍላጎት የላቸውም ፡፡
እናም ይህ የሶቪዬት ህብረት ሳይንስ እና ምርትን የሚያገናኝ አጠቃላይ የዘርፍ ሚኒስቴር መስሪያ ቤቶች እና ተቋማት ቢኖሩትም ፡፡ ከወይራ ፍሬ በታች ሰላም የለም ፣ ግን በዩኤስኤስ አር ውስጥ ህብረተሰቡ ተቀናጅቶ ነበር ፡፡ ከወደመች በኋላ ሰዎች አዲስ የመሬት ምልክቶች እንዲሰጣቸው ተደርጓል ፡፡
ወደ አዲስ የማኅበራዊ ልማት ደረጃ በሚሸጋገርበት ጊዜ ብዙ ጥሩ ነገሮች አሉ ፡፡ እና ለተደበቁ የስነ-ልቦና ቅራኔዎች ካልሆነ እና ሁሉም ነገር ጥሩ ይሆናል።
ሰዎች በዓለም ዙሪያ ለመንቀሳቀስ ከዚህ በፊት ታይቶ የማይታወቅ ዕድሎችን አግኝተዋል ፣ በተቻለ መጠን እራሳቸውን የሚገነዘቡበትን ቦታ መምረጥ ይችላሉ ፡፡ እግዚአብሔርን ማገልገልን ወይም አንድን ሀሳብ የሚያካትቱ ሃይማኖቶችና አስተሳሰቦች በግል ደስታ በማመን ተተክተዋል ፡፡ ተፈጥሮአዊ እና የማይቀር ወደነበረበት ሽግግር እነዚህ የፍጆታ ዘመን ባህሪዎች ናቸው ፡፡
በአስተያየት መስጫዎች እንደተገለፀው የሩሲያውያን ግንዛቤም ተለውጧል ፡፡ በ 90 ዎቹ ውስጥ ተመራማሪዎች ከሞስኮ ዩኒቨርስቲዎች የሚመሩ ተማሪዎችን የስደት ዓላማ ለማወቅ ችለዋል ፡፡ ከነዚህም ውስጥ 8% የሚሆኑት የስደት ሳይንቲስቶችን መልቀቅ የተማሩበትን ሀገር እንደ ክህደት ይቆጥሩ ነበር ፡፡ አብዛኛዎቹ ጥናቱ የተደረገባቸው ተማሪዎች (82%) የአንጎል ፍሳሽ ተፈጥሮአዊ ሂደት እንደሆኑ አድርገው የሚገልጹት የፈጠራ ችሎታቸው ፍላጎት ባለመኖሩ ፣ በኅብረተሰቡ ዘንድ ሥራቸውን አቅልለው በመጥቀስ ነው ፡፡ እንደነዚህ ዓይነቶቹ መረጃዎች የሚቀርቡት ተመራማሪዎች ኢጎር ኡሽካሎቭ እና አይሪና ማላቻ [6] ናቸው ፡፡
ወጣቱ የተለየ ሆኗል ፡፡ ተመራማሪዎቹ ቀደም ባሉት ጊዜያት የአንጎል ፍሰትን የሚገድቡት ምክንያቶች አሁን ደብዛዛ ስለሆኑ ትኩረት ይሰጡታል ምክንያቱም በዩኤስኤስ አር ሰዎች በሕጋዊ መሰናክሎች ብቻ ሳይሆን ብዙ ጊዜ አገሩን ለቀዋል ፡፡ በሃሳባዊ አመለካከቶች ወደ ኋላ ተይዘዋል ፡፡ አርበኝነት ፣ በሶቪዬት ህብረተሰብ ተራማጅነት ላይ እምነት ፣ በመንግስት ኃይል እና በዓለም ላይ የመሪነት ሚናው ተከብሯል ፡፡ ይህ ማለት የሶቪዬት ህዝብ እራሱን መገንዘቡን ችላ ማለት ይችላል ፣ በጥሩ ሁኔታ በተያዙ ሆስፒታሎች ውስጥ መታከም እና ልጆቻቸውን ወደ ደህና ትምህርት ቤቶች መላክ አልፈለገም ፡፡ ነጥቡ በአገሮቻችን ልዩ አስተሳሰብ ውስጥ ነው ፡፡
የሩሲያውያን የአእምሮ እሴቶች ከጥቅም ዘመን እሴቶች ተቃራኒ ናቸው ፡፡ በዚህ ምክንያት በሩሲያ ውስጥ ወደ እሱ የተደረገው ሽግግር ከሌሎች ሀገሮች የበለጠ ህመም ነበር ፡፡ እኛ ሌሎችን መርዳት ለእኛ የተለመደ ነው ፣ ስለሆነም የሶሻሊዝም ስርዓት እንደ ተፈጥሮ ተስተውሏል ፡፡ በዩኤስኤስ አር ውስጥ የኅብረተሰቡን የፈጠራ ኒውክሊየስ ያደረጉት ሰዎች ለራሳቸው አልሠሩም - ለእናት ሀገር ፡፡ ሕዝቡ ለእነሱ ከግል ይልቅ ቅድሚያ ይሰጠው ነበር ፡፡ እናም በዘጠናዎቹ ውስጥ አገሪቱ በእንስሳት መርሕ መሠረት ለመኖር ተፈርዶ ነበር እያንዳንዱ ሰው ለራሱ ፡፡ በመንግስት ደረጃም ጨምሮ ህብረተሰቡ በሚያስደንቅ ሁኔታ አብሮነቱን አጥቷል ፡፡ ሰዎቹ ግራ ተጋብተዋል ፡፡ ደስታን ለማሳደድ ፣ ተስማሚ መንገድ ከመምረጥዎ በፊት ሁሉም ሰው ብቻውን ቀረ ፡፡
ከሕይወት እርካታ ለማግኘት በየትኛው መንገድ መዞር? ይህንን ችግር በትክክል ለመፍታት ሁሉም ሰው አይሳካም ፣ ምክንያቱም ፍላጎቶች የንቃተ ህሊና ጎራ ናቸው ፡፡ ሰዎች ሁል ጊዜ የሚፈልጉትን አያውቁም ፡፡ ለምሳሌ ፣ እነሱ ገንዘብ ለማግኘት ይጥራሉ ፣ ግን በእውነቱ ፣ ሊያወጡበት ለሚችሉት ነገር ሁሉ ፣ ገቢያቸውን ከማያወጡ ፣ ግን በባንክ ሂሳቦች ውስጥ ከሚከማቹ እውነተኛ ካፒታሊስቶች በተቃራኒው ፡፡ ከሸማቾች ዘመን እሴቶች ጋር የአእምሮ ቅራኔዎችም የተነሱት በእውቀት ሰራተኞች ላይ ካለው አክብሮት የጎደለው አመለካከት ነው ፡፡ ለዓመታት ለኅብረተሰብ ከፍተኛ ፋይዳ ባለው የሳይንሳዊ ልማት ላይ ከማሰላሰል ይልቅ በከፍተኛ ደረጃ ሀብታም ለመሆን እጅግ የተከበረ ሆኗል ፡፡ የአርበኞች ያነሱ እና ያነሱ ናቸው ፣ እናም የአገሪቱ የእውቀት አቅም በመደበኛነት እና በመደበኛነት ተዘርeredል ፡፡
እያንዳንዳችን በጋራ ጀልባ ውስጥ ቀዳዳውን እንዴት እንደምንጨምር
ሌላ ችግር ልዩ ትኩረት ሊሰጠው ይገባል-ሩሲያውያን ሕጉ እና የግል ንብረት ጥበቃ ምን እንደ ሆነ ለመረዳት ገና አልተማሩም ፡፡
የአዕምሯዊ ንብረት ፅንሰ-ሀሳብ ለእኛ የተለየ አይደለም ፡፡ በነፃ ማውረድ ሲችሉ ለሙዚቃ ፣ ለፊልም ወይም ለሶፍትዌር ለምን ይከፍላሉ? በዩኤስኤስ አር ውስጥ ሁሉም ነገር በጋራ ጉልበት የተፈጠረ እና እንደ የህዝብ ጎራ ተደርጎ ይቆጠር ነበር ፣ ስለሆነም በእኛ እና በሌላ ሰው መካከል ምንም ልዩነት አልነበረም።
ስለዚህ ሶሺዮሎጂስቶች ያረጋግጣሉ [7]: - በሩሲያ ውስጥ ከሚገኙት የበይነመረብ ተጠቃሚዎች መካከል 22% የሚሆኑት ብቻ የበይነመረብ ተጠቃሚዎች ለሚበሉት ይዘት መክፈል እንዳለባቸው እርግጠኛ ሲሆኑ 52% ደግሞ ተቃራኒውን አስተያየት ይይዛሉ ፡፡ እነዚህ ከሦስት ዓመት በፊት በአገሪቱ ውስጥ የሕዝብ አስተያየት ፈንድ ያካሄደው የሕዝብ አስተያየት ውጤቶች ናቸው ፡፡
ሁሉም ሰው የሌላ ሰው የጉልበት ሥራ ውጤቶችን በራሱ ምርጫ እና ያለ ክፍያ ሊጠቀምበት ከቻለ ታዲያ ለምን በሕሊና ይሰራሉ? ለማንኛውም ይወስዷቸዋል ፡፡
ህጉ የአዕምሯዊ ንብረትን ጨምሮ የንብረት ጥበቃ ነው ፡፡ መከበር አለበት ፡፡ የሰራተኛ አለመተማመን ከሀገር ውስጥ መረጃን ለማፍሰስ ከሚያስከትሉት ስነልቦናዊ ምክንያቶች አንዱ ነው ፡፡ ሀሳቦች ሊሰረቁ እንደሚችሉ የሚጠቁም ትንሽ የጠፋ ማጣት ወይም የመረጃ ዳራ እንኳን ራስን መገንዘብ እንቅፋት ሊሆን ይችላል ፡፡
- የሃሳቦች ስርቆት - እነሱ ዘወትር ያስፈሩኛል - ሰርጌይ አኪሞቭ ፡፡ - እኔ በግሌ አልተገናኘሁም ፣ ግን አሁንም ይፈራሉ ፡፡ በተለይም ወደ ዓለም አቀፍ መጽሔት ሲጽፉ ፡፡ አሁን ጽሑፉ ተቀባይነት አይኖረውም ብለው ያስባሉ ከዚያም ያኔ በሌላ ሰው ስም ይታተማል ፡፡ ምን እንደሚፈጠር አታውቅም. በተለይም አንድ ዓይነት ህትመት ካልሆነ ግን ስብሰባ ነው ፣ ማለትም ፣ አንዳንድ ሌሎች ዩኒቨርሲቲዎች ኮንፈረንስ አካሂደዋል ፡፡ ማን ያውቃል ፣ ምናልባት ይህ ኮንፈረንስ አይደለም ፣ ግን የጽሁፎች ስብስብ ብቻ ነው ፣ ከዚያ ጽሑፉ አይታተም እና ይሰረቃል የሚል መልስ ይቀበላሉ ፡፡
ከራሳችን እንጀምር
ሰዎች በቅርበት የተሳሰሩ እና እርስ በእርስ ተጽዕኖ ያደርጋሉ ፡፡ ከሚመስለው በላይ። ይህ በተለይ በዘመናዊ ዲጂታል እውነታዎች ውስጥ በግልፅ ሊታይ ይችላል - አንድ ያልታወቀ ተጠቃሚ ስለ አንድ ባለሥልጣን በደል በኔትወርኩ ላይ አንድ ቪዲዮ ይለጥቃል እና በተመሳሳይ ቀን በመስክ ላይ “ራሶች ይበርራሉ” ፡፡ ለአሁኑ ክስተቶች ሥነ-ልቦናዊ ምክንያቶች እና በእነሱ ውስጥ ስላላቸው ሚና የበለጠ አስተዋይ ሰዎች በተረዱ ቁጥር ሩሲያ ከመበታተንዋ የበለጠ ዋስትና የሚሰጡ እድሎች አሉ ፡፡
ከራስዎ መጀመር ማለት የራስዎን ምኞቶች ማስተናገድ ፣ እውነተኛውን ከተጫነው ለመለየት ፣ የህብረተሰቡን ጤና ለመንከባከብ ፣ ችሎታዎትን በተቻለ መጠን በትክክል መገንዘብን ተምሬያለሁ ፣ ልዩ የሩሲያ ባህሪን መገንዘብ…
የአገሪቱ የእውቀት ኃይል በሁሉም ሰው እጅ ይገኛል ፡፡
አጥፊ ዝንባሌን ለመቀልበስ ከፈለጉ በቀላል እርምጃ መጀመር ይችላሉ። ለጥያቄው መልስ ይስጡ - ስለ ሌላ ሰው ምሁራዊ ሥራ ምን ይሰማዎታል? በይነመረብ ላይ "ተኝተው" ፕሮግራሞችን ያውርዱ?
ወደ ያገለገሉ ምንጮች አገናኞች
1. ለስልጣን ይስሩ ፡፡ የ RAS ፕሬዝዳንት ዋና ሳይንሳዊ ፀሐፊ ሪፖርት ፣ የ RAS ኒኮላይ ዶልጉሽኪን አካዳሚክ // ፍለጋ ፡፡ 2018. ቁጥር 14.
ዩ.አር.ኤል. https://www.poisknews.ru/magazine/34762/ (የመድረሻ ቀን: 09.11.2019)።
2. ኒኪታ ምክርትቺያን ፣ ዩሊያ ፍሎሪንስካያ በሩሲያ ውስጥ የተካነ ፍልሰት-የኪሳራዎች እና ግኝቶች ሚዛን // የሩሲያ የኢኮኖሚ ልማት ፡፡ 2018. ቁጥር 2.
ዩአርኤል: https://cyberleninka.ru/article/n/kvalifitsirovannaya-migratsiya-v-rossii-balans-poter-i-priobreteniy (የመድረሻ ቀን: 09.11.2019)።
3. ኔሊ ኢሲፖቫ ፣ ጁሊ ሬይ // ሪኮርድን 20% የሚሆኑት ሩሲያውያን ሩሲያ መውጣት እንደሚፈልጉ ይናገራሉ ፡፡ // ጋለፕ። 2019.
URL: https://news.gallup.com/poll/248249/record-russians-say-leave-russia.aspx?g_source=link_NEWSV9&g_medium=TOPIC&g_campaign=item_&g_content=Record%252020%2525%2520%25%25 2520They % 2520% 2520 እንደ% 2520to% 2520 ልቀቅ% 2520 ሩሲ (የተደረሰበት ቀን: 09.11.2019)
4. በዲሚትሪ ሜድቬድቭ የመክፈቻ አስተያየቶች ፡፡ የመንግስት ስብሰባ በኤፕሪል 4, 2019 // የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ፡፡ 2019.
ዩአርኤል: https://government.ru/news/36268/ (መዳረሻ ቀን: 09.11.2019).
5. ስቬትላና ማርቲኖቫ ፣ አይሪና ታራንሰንኮ የሳይንሳዊ ድርጅቶች ሠራተኞች አማካይ ወርሃዊ ጠቅላላ ደመወዝ
በአቋማቸው ከጥር - ሰኔ 2018 ዩ.አር.ኤል.: - https://issek.hse.ru/press/223616625.html (የመድረሻ ቀን: 09.11.2019) ፡
6. Igor Ushkalov, Irina Malakha "Brain drain" እንደ ዓለም አቀፋዊ ክስተት እና በሩሲያ ውስጥ ያሉ ባህሪዎች // የሳይንስ ሶሺዮሎጂ ፡፡ 2000.
ዩ.አር.ኤል: - https://ecsocman.hse.ru/data/860/013/1220/015. OUSHKALOV.pdf (የመድረሻ ቀን 09.11.2019) ፡
7. በኢንተርኔት ተጠቃሚዎች አሠራር እና በ “ፀረ-ወንበዴ” ሕግ // “ቴሌፎም” - ዕድሜያቸው 18 ዓመትና ከዚያ በላይ ለሆኑ የሩሲያ ፌዴሬሽን ዜጎች የስልክ ጥናት ፡፡ 2013.
ዩ.አር.ኤል. https://fom.ru/posts/11096 (የመዳረሻ ቀን: 09.11.2019).
