ለህልም ሥራዎ ቃለ መጠይቅ ማድረግ እንዴት ነው? ክፍል 1
በእኛ ምልከታዎች መሠረት ሥራውን የሚያጣጥሙ ሰዎች ሰዎችን በማነጋገር በጣም ስኬታማ ናቸው ፡፡ አንድ ሰው በሥራው መደሰት በሚችልበት ጊዜ አሠሪውን በቀላሉ ያሳምነዋል ፡፡
እና ይህ የመጀመሪያ ስራ ከሆነ እና ሰውየው ይወደው አይወድም ገና ግልፅ ካልሆነ? ወይም ቀድሞውኑ ቀደም ሲል አሉታዊ ተሞክሮ አጋጥሞዎታል - በስራ ላይ ምንም አልተሰራም?
ሥራ ፍለጋ? ቃለ መጠይቅ እንዴት በተሳካ ሁኔታ እንደሚተላለፍ መጠየቅ?
ለ 3200 ሰዎች ኩባንያ የኤች.አር.አር. ዳይሬክተር ሆ as እሰራለሁ ፡፡ እኔና የሥራ ባልደረቦቼ በየወሩ ከ 100 እስከ 150 ሠራተኞች በተለያዩ የሩሲያ ከተሞች ውስጥ እንቀጥራለን ፡፡ 10,000 ቃለ መጠይቆች በድርጅቱ ውስጥ በየአመቱ ይከናወናሉ ፡፡
እንደ አንድ ልምድ መቅጠር እና የስርዓት-ቬክተር የሥነ-ልቦና ባለሙያ ፣ በቃለ መጠይቅ እንዴት በትክክል ማለፍ እንደሚችሉ እነግርዎታለሁ ፡፡ እውነተኛ ባለሙያ የሚሆኑበትን ሥራ እንዲመርጡ መርዳት እችላለሁ ፣ አቅምዎን ከፍ ለማድረግ ይችላሉ ፡፡
ሥራን በትክክል እንዴት ማግኘት እንደሚቻል እና የአሠሪው ውሳኔ በምን ላይ የተመሠረተ ነው
ቃለ መጠይቅ ለማግኘት መደበኛ መመሪያዎች አሉ ፡፡ ማንኛውም ቅጥር ሥራ አስፈፃሚዎች በቃለ መጠይቆች ውስጥ ምን ዓይነት ጥያቄዎችን እንደሚጠይቁ እና ምን መስማት እንደሚፈልጉ ሊነግርዎት ይችላል ፡፡
ሆኖም ፣ በተግባር ግን እጩው ሁሉንም ጥያቄዎች በትክክል ሲመልስ ፣ ግን ውድቅ ሆኖ ሲገኝ ብዙውን ጊዜ ሁኔታዎች አሉ ፡፡ ለምን? “ውስጣዊ ስሜት” ፣ “ብልጭታ” ፣ “ስድስተኛ ስሜት” ፣ “ቹይካ” - “የሥርዓት-ቬክተር ሳይኮሎጂ” ሥልጠናን የማያውቁ መልማዮች ይህንን ያብራራሉ ፡፡
ተቃራኒው ሁኔታም ይከሰታል - በመደበኛ መስፈርት መሰረት እጩው ተስማሚ አይደለም ፣ ግን ቃለመጠይቁን ለማሸነፍ በመቻሉ ተቀጥሯል ፡፡ አንድ ቀጣሪ በዋነኝነት የሚያተኩረው ስለ ሰው ባለው ተጨባጭ አመለካከት ላይ ነው ፡፡
እኛ በኩባንያችን ውስጥ እጩዎችን ለመገምገም ተጨባጭ ዘዴን እንጠቀማለን - ስልጠና “የስርዓት-ቬክተር ሳይኮሎጂ” በዩሪ ቡርላን ፡፡ የእያንዳንዱን ሰው ክህሎቶች እና ጉድለቶች ፣ ተሰጥኦዎች እና እምቅ ችሎታዎች በትክክል ለመለየት ለመጀመሪያዎቹ አምስት ውይይቶች ይፈቅዳል ፡፡ የስልክ ቃለ መጠይቅ ቢሆን እንኳን ፡፡
ሁሉንም ውጫዊ, መደበኛ የሥራ ሁኔታዎችን ለማክበር በቃለ መጠይቅ ላይ እንዴት ጠባይ ማሳየት እንዳለብኝ በዚህ ጽሑፍ ውስጥ እነግርዎታለሁ ፡፡ እና ፣ ከሁሉም በላይ ፣ ሰውን በትክክል እንዴት ማስደነቅ ፣ ማን እንደሚቀጥራችሁ ወይም እንደማይወስነው በማን ውሳኔ ላይ ነው
ሥራ = ፍቅር
በእኛ ምልከታዎች መሠረት ሥራውን የሚያጣጥሙ ሰዎች ሰዎችን በመጠየቅ ረገድ በጣም የተሳካላቸው ናቸው ፡፡ አንድ ሰው በሥራው መደሰት በሚችልበት ጊዜ አሠሪውን በቀላሉ ያሳምነዋል ፡፡
እና ይህ የመጀመሪያ ስራ ከሆነ እና ሰውየው ይወደው አይወድም ገና ግልፅ ካልሆነ? ወይም ቀድሞውኑ ቀደም ሲል አሉታዊ ተሞክሮ አጋጥሞዎታል - በስራ ላይ ምንም አልተሰራም?
በእርግጠኝነት “ይህንን ስራ እወዳለሁ” ማለት ካልቻሉ በቃለ መጠይቁ ለእርስዎ ከባድ ይሆንብዎታል ፡፡ በዚህ ጉዳይ ላይ በመጀመሪያ ማወቅ ይሻላል - በትክክል ምን ይፈልጋሉ?
የምርጫው ጥያቄ አሁን ጉዳይ ካልሆነ ፣ የህልም ሥራ ለማግኘት ቃለ መጠይቅ እንዴት እንደሚያገኙ እናሳይዎታለን።
ሥራን በትክክል እንዴት ማግኘት እንደሚቻል
ወደ ስኬት የሚመሩዎት ሶስት ነገሮች ብቻ ናቸው
- ለሥራ ቃለ መጠይቅ ብቃት ያለው ዝግጅት;
- በቃለ-መጠይቁ ውስጥ ምን ማለት እንደሚገባ መገንዘብ;
- በስራ ፍለጋ ደረጃ ላይ ያለዎት ውስጣዊ ሁኔታ።
እያንዳንዱን ዝርዝር በዝርዝር እንመልከት ፡፡
ለቃለ መጠይቅ ግብዣ ደርሶዎታል? ማዘጋጀት ያስፈልጋል
1. ትክክለኛ ከቆመበት ቀጥል
ከቆመበት ቀጥል ለመጀመሪያ ጊዜ የሚጽፉ ከሆነ በይነመረብ ላይ ማንኛውንም አብነት እንደ መሰረት ይውሰዱ እና ዝርዝሮችዎን ይሙሉ። በተመሳሳይ ጊዜ አሠሪው ምን ዓይነት መረጃ ከእርስዎ እንደሚጠብቅ ያስቡ ፣ እና ምን አላስፈላጊ ይሆናል?
የምንኖረው በህብረተሰቡ የልማት ጊዜ ውስጥ እሴቱ ቁጠባ ፣ ፍጥነት ፣ ብቃት ፣ ውጤት ላይ በማተኮር በሚሆንበት ነው ፡፡
የአስተዳዳሪዎን ጊዜ ይቆጥቡ - ስለራስዎ አስፈላጊ እውነታዎችን ብቻ ይጻፉ-
- ለቦታው መስፈርቶችን ማጥናት እና የትኛው ችሎታ እና ችሎታ እንዳለዎት ያመላክቱ ፡፡ አንድ ነገር የማያውቁ ከሆነ ዝም ብለው ይጻፉ - “እኔ የ‹ ኮርልድራቭ ›ባለቤት አይደለሁም” ፡፡ እነዚህን ችሎታዎች ለማግኘት ፈቃደኝነትዎን ይግለጹ - “በቅርብ ጊዜ ለመማር ዝግጁ” (በእርግጥ ይህ እውነት ከሆነ) ፡፡
- በቀደሙት ሥራዎች ውስጥ ያገኙትን ውጤት ዘርዝሩ (ጥናት) ፡፡ ውጤቶችን ብቻ ሪፖርት ያድርጉ። እርስዎ የተሳተፉባቸው ሂደቶች አይደሉም ፣ ግን ምን ማድረግ እንደቻሉ ፡፡ አይደለም “አደረጉ” ግን “አደረጉ” ፡፡ በጣም አናሳ የሆኑ ውጤቶች እንኳን “ጉልበቱን ለማሳካት ጊዜ አልነበረውም ፣ ግን ከከባድ ደንበኞች ጋር መሥራት መማርን” ለአሠሪው “በአንድ ፕሮጀክት ላይ ሠርቷል ፣ በፕሮግራሙ ውስጥ መሥራት መማርን ፣ ሪፖርቶችን ማዘጋጀት” ከሚለው መግለጫ የበለጠ አስደሳች ነው ፡፡ ውጤቶችን በቁጥሮች ማመላከት በጣም ጥሩ ነው-“ከቀዳሚው ዓመት የወጪውን ፍሰት በ 60% ጨምሯል” ፣ “ለቢሮ ፍላጎቶች የወረቀት ፍጆታ በግማሽ ቀንሷል” ፣ “ሶስት ሰራተኞችን በ 1 ሲ መርሃ ግብር እንዲሰሩ አሰልጥነዋል” ፡፡ ይህ እርስዎ ወደ ሥራ መሄድ ብቻ ሳይሆን በውጤቶች ላይ ያተኮሩ እንደሆኑ በአሠሪው ላይ እምነት እንዲጥል ያደርጋል ፡፡
ሌላኛው ነጥብ በጥሩ ሁኔታ የተፃፈው ከቆመበት ቀጥል በአንድ ገጽ ላይ ይጣጣማል ፡፡
2. ለሥራ ቃለ መጠይቅ እንዴት መልበስ እንደሚቻል
ውስጥ ምቾት የሚሰማዎትን ሁሉ ይልበሱ! ተስማሚ እና ቀጭን የሆኑ የቆዳ ቬክተር እጩዎች የንግድ ሥራ ልብሶችን ፣ ጠባብ ሸሚዝዎችን እና ጠባብ ጫማዎችን ይመርጣሉ ፡፡ የፊንጢጣ ቬክተር ላላቸው ሰዎች ያልተለመደ ምስል የመቅዳት ፍላጎት ብዙውን ጊዜ ለውድቀት ምክንያት ነው ፡፡ እጩው በቃለ-መጠይቁ ላይ ከማተኮር ፣ በጥያቄዎቹ ውስጥ ዘልቆ በመግባት እና ለእነሱ ትክክለኛ መልስ ከመስጠት ይልቅ አንድ ነገር ብቻ ህልም አለው - ጥብቅ ልብሶችን “shellል” በፍጥነት ለማስወገድ እና የሚወዱትን የአለባበስ ቀሚስ እና ሸርተቴ መልበስ ፡፡
አንድ መልመጃ ለሥራ ቃለ መጠይቅ ለእርስዎ መርሃግብር በሚሰጥበት ጊዜ ጥያቄውን ይጠይቁ - በኩባንያው ውስጥ ምን የአለባበስ ኮድ እንደሚደጎም ምናልባት ጂንስ እና የእርስዎ ተወዳጅ የፕላዝ ሸሚዝ ጥሩ ናቸው ፡፡ በጣም ጥብቅ የቢሮ ልብስ ኮድ እንኳን ምቹ ሱሪዎችን ፣ ለስላሳ ሞካካዎችን እና ሰፊ ሸሚዝ እንዲመርጡ ያስችልዎታል ፡፡
3. በቃለ-መጠይቁ ወቅት ክታቦች የሉም
በእኔ ልምምድ ሰዎች በአጉል እምነት ዝንባሌያቸው ምክንያት አሠሪውን ለመገናኘት ፈቃደኛ ባለመሆናቸው ጉዳዮች ነበሩ ፡፡ በቤት ውስጥ የተረሳ ክታብ መልካም ዕድልን የሚያመጣ ፣ መንገዱን የሚያቋርጥ ጥቁር ድመት ፣ በኮከብ ቆጠራው መሠረት መጥፎ ቀን - እነዚህ ሁሉ ምክንያቶች የሥራ ዕድላቸውን በራስ-ሰር አሳጣቸው ፡፡ ለነገሩ ነገ እነሱም ከደንበኛ ወይም ከአጋር ጋር ወደ ስብሰባ ላይመጡ ይችላሉ ፡፡ ይህ ባህሪ በፍርሃት ስሜት ውስጥ ምስላዊ ቬክተር ካለው ሰው ጋር ተፈጥሮአዊ ነው ፡፡ ይህ ስለእርስዎ ከሆነ በህይወት ውስጥ ጣልቃ የሚገቡ የውሸት አመለካከቶችን ለማስወገድ የሚረዳውን ጽሑፍ ያንብቡ ፡፡
4. እማማ በቤት ውስጥ መቆየት አለባት
ቃለመጠይቁ እንዴት እየሄደ ነው? በተናጠል ብቻ ፡፡ አንድ-ከ-ቅጥር ወይም ሥራ አስኪያጅ ጋር ፡፡
ከእናታቸው ጋር ተፈጥሮአዊ ግንኙነታቸው ካደጉ በኋላም ቢሆን በጣም የሚቀራረበ የፊንጢጣ ቬክተር ያላቸው ወጣቶች አሉ ፡፡ በእርግጥ አንድ የሚወዱት ሰው ሥራውን እንዲያጠናቅቅ ልጁን ለመደገፍ በመሞከር በጣም ይጨነቃል ፡፡ አንዲት እናት ሥራን በአግባቡ እንዴት ማግኘት እንደምትችል ምክር ከመስጠቷ በተጨማሪ ከል with ጋር ለቃለ-መጠይቅ ስትመጣ ይህ በአሠሪው እንደ ሕፃን ልጅነት ፣ የነፃነት እጦት እንደሆነ ይገነዘባል ፡፡ ይህ ሥራ የማግኘት እድልን ያጠፋል ፡፡
እማማ በመኪናው ውስጥ መቆየት ወይም በፓርኩ ውስጥ በአቅራቢያ መሄድ ትችላለች? በቤት ውስጥ ከቂጣዎች ጋር እንዲጠብቅዎት ይሻላል። ስብሰባው ሊዘገይ ይችላል ፣ ነርቮች ይሰማዎታል እንዲሁም ከቀጣሪ ጋር ባደረጉት ቃለ-ምልልስ እንዴት ጠባይ ማሳየት ላይ ማተኮር አይችሉም ፡፡
ይህ ደንብ ልጆች ላሏቸው እናቶች ፣ ባለትዳሮች እና ከድጋፍ ቡድኑ ላሉት ሁሉም ዘመዶችም ይሠራል - እጩው ለቃለ መጠይቁ ብቻውን መምጣት አለበት ፡፡
በቃለ መጠይቅ ውስጥ እንዴት ጠባይ ማሳየት
ሥራ ለማግኘት ቃለ መጠይቅ በሚያደርጉበት ጊዜ ሥራ አስኪያጆች ምን ዓይነት ጥያቄዎችን ይጠይቃሉ? እነሱን በትክክል እንዴት ይመልሱ?
1. ስለ አቀማመጥ ተስማሚነት ጥያቄዎች
በቃለ-መጠይቁ ላይ አሠሪው የእርስዎ ዕውቀት ፣ ችሎታ እና ችሎታ በዚህ ሥራ ከሚፈለጉት ጋር የሚስማማ መሆኑን ለመረዳት ይፈልጋል ፡፡ ጥያቄዎች ይህንን ደብዳቤ ለመለየት ይመራሉ ፡፡ አንድ ነገር የማያውቁ ከሆነ ግን ማስተናገድ ከቻሉ አሠሪው በእርስዎ ፍላጎት ላይ ሊወስን ይችላል። ግን ለዚህ እንቅስቃሴ ፍላጎት እና ዝንባሌዎ ከተሰማዎት ብቻ ነው ፡፡
ላሪሳ ለኤች.አር.አር. ስፔሻሊስትነት ቦታ ቃለ መጠይቅ ተደርጓል ፡፡ ከዚህ በፊት ምንም ተሞክሮ አልነበረኝም - የጉዞ ኩባንያ ውስጥ በልዩ ባለሙያነት ሰርቻለሁ ፡፡ እሷ ወዲያውኑ ከድፋው ላይ አለች - ምንም ማድረግ አልችልም ግን በእውነቱ በዚህ ቦታ መሥራት እፈልጋለሁ ፡፡ ከሠራተኛ ሕግ ጋር አንቀላፋሁ ፣ ሙሉ በሙሉ አጥንቻለሁ ፣ ደንቦቹን ለመቆጣጠር ዝግጁ ነኝ ፡፡
ለስርዓት-ቬክተር አቀራረብ ምስጋና ይግባው ፣ በቬክተሮች ፊንጢጣ-ቪዥዋል ጅማት ያለው ሰው በእውነቱ የዚህ ሥራ ችሎታ እንዳለው ተገንዝበናል ፡፡ ከአጭር ስልጠና በኋላ ኩባንያው ብቃት ያለው የሰራተኛ መኮንን ብቻ ሳይሆን ለሰዎች ግድየለሽ ያልሆነ ልዩ ባለሙያተኛን የተቀበለ ሲሆን እያንዳንዱን ሰራተኛ መርዳት ይፈልጋል ፡፡ ላሪሳ ጡረታ ከመውጣቷ በፊት ለ 11 ዓመታት በኩባንያው ውስጥ ሰርታለች ፡፡
ቃለ መጠይቅ በተሳካ ሁኔታ ለማለፍ እንዴት? በቃለ-መጠይቁ ላይ ያተኩሩ ፣ በጥሞና ያዳምጡ እና የቀረበውን ጥያቄ ብቻ ይመልሱ - በግልጽ እና በእውነት ፡፡
የፊንጢጣ ቬክተር ያላቸው ሰዎች ከአንድ ጥያቄ ወደ ሌላው በፍጥነት ለመቀየር ይቸገራሉ ፡፡ አስፈላጊ ከሆነም ጊዜ ወስደው “ሁለት ደቂቃዎችን ስጡኝ ፣ መልሴን እቀርባለሁ” ብለው ለማሰብ ጊዜ ይውሰዱ ፡፡ ከመጠን በላይ በሆኑ ርዕሰ ጉዳዮች ላይ ለማንፀባረቅ ሳይሆን ወደ ጎን ላለመሄድ ይሞክሩ ፡፡ ጥያቄውን በአእምሮዎ ይያዙ እና ይመልሱ.
2. ያለፉ ልምዶችን በተመለከተ ጥያቄዎች
እርስዎ ውጤት ተኮር ከሆኑ አሠሪውን እንዲረዳ ያግዙ ፡፡
ሥራ አስኪያጁ እርስዎን በመቅጠር ምን እንደሚያገኝ ማወቅ ይፈልጋል ፡፡ ትክክለኛውን ምርጫ እንዲያደርግ እርዱት ፡፡ እርግጠኛ ነዎት በጣም ጥሩ ገንዘብ ተቀባይ ይሆናሉ? ስለዚህ መልስ ይስጡ “በወሊድ ፈቃድ ለሦስት ዓመታት ካሳለፍኩ ፣ የጭንቀት መቋቋም ፣ በጣም ብዙ አስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ እንኳን ብዙ ነገሮችን በአንድ ጊዜ የማድረግ ችሎታ አግኝቻለሁ ፡፡ እነዚህ ክህሎቶች ደንበኞችን በፍጥነት ለማገልገል እና በጣም አስቸጋሪ ከሆኑ ደንበኞች ጋር እንኳን ወዳጃዊ እንድሆን ያስችሉኛል ብዬ አምናለሁ ፡፡ ከሌላ መልስ ጋር ያነፃፅሩ-“ላለፉት ሶስት ዓመታት ከልጄ ጋር ቤት ውስጥ ነበርኩ ፡፡ ከእነዚህ ሴቶች ውስጥ ማን ይቀጠራል ብለው ያስባሉ?
3. ሌሎች ጥያቄዎች
በቃለ መጠይቆች ከልብ መሆን ያስፈልግዎታል ፡፡ የአሠሪውን ጥያቄዎች በትክክል እንዴት ይመልሱ? መልስ ከልብ ፡፡ አሠሪዎች ብዙውን ጊዜ ጥያቄው በትክክል ከሚሞክረው ርዕስ ሙሉ በሙሉ የተላቀቀባቸው ብልሃቶችን ይጠቀማሉ ፡፡ ክብርዎን የማስዋብ ፍላጎት በእርስዎ ላይ ሊጫወት ይችላል ፡፡ ብዙ ጊዜ ጥያቄዎች የእውነት ማረጋገጫ አላቸው ፡፡ ካላስተላለፉት ሥራ የማግኘት እድሉ አነስተኛ ነው ፡፡ ጥያቄዎች "መቼም ለስራ አርፈህ ታውቃለህ?" ወይም "መቼም ውሸት ተናግረህ ታውቃለህ?" የሚለካው ሰዓት አክባሪነት ወይም ሃላፊነት አይደለም ፣ ግን የእርስዎ ሀቀኝነት። የ 20 ዓመት የሥራ ልምድ ያለው ሰው የተወሰነ ጊዜ መዘግየት እንደነበረበት ግልጽ ነው ፡፡ እና ጥቂቶቻችን መቼም ቢሆን ማንኛውንም ነገር ደበቅን ፡፡
4. አሁን ጥያቄዎችዎ
እነሱን ለመጠየቅ ነፃነት ይሰማዎት! ቃለመጠይቁን በትክክል ማግኘቱ ሥራው ለእርስዎ ትክክለኛ መሆኑን ማረጋገጥ አስፈላጊ አይደለም ፡፡ ይህንን ስራ በመስራት ችሎታዎን ከፍ ማድረግ ይችላሉ?
እራስዎን እና ሌሎችን በቆዳ ቬክተር ውስጥ ለማደራጀት ያለዎትን ፍላጎት በመገንዘብ የሙያ ደረጃውን ከፍ ያደርጉ ይሆን? ልምድ ለሌላቸው የሥራ ባልደረቦችዎ አማካሪ ለመሆን እና በፊንጢጣ ቬክተር ውስጥ አዲስ አዳራሾችን ለማስተማር ፍላጎትዎን ለማሳካት እድል ይሰጥዎታል? በእይታ ቬክተር ውስጥ ከእነሱ ጋር ሞቅ ያለ ስሜታዊ ግንኙነቶችን በመፍጠር ሌሎች ሰዎችን መንከባከብ ይችላሉ? ወይም ትኩረት - በድምፅ? ለእርስዎ አስፈላጊ የሆነውን ሲረዱ ይህንን በቃለ መጠይቅ ላይ ግልጽ ማድረግ እና ሥራን በመምረጥ ስህተት አይሠሩም ፡፡
ቃለ መጠይቅ ለማድረግ እና ለእሱ እንዴት መዘጋጀት እንዳለብን ውጭውን ተመልክተናል ፡፡
በጣም አስፈላጊው ክፍል ይቀራል - ሥነ-ልቦናዊው ፡፡ ልምድ የሌላቸው እጩዎች ለምን በተሳካ ሁኔታ ቃለ መጠይቅ እንደሚደረግላቸው እና እንደሚቀጠሩ እና ትክክለኛ የትራክ ሪኮርድ ያላቸው ሰዎች ውድቅ ሊሆኑ እንደሚችሉ የምታስረዳት እሷ ነች ፡፡ የሰውን ውስጣዊ ሁኔታ የሚወስነው እና በአሠሪው ላይ ጥሩ ስሜት እንዴት እንደሚፈጠር ፣ በሁለተኛው ክፍል ያንብቡ ፡፡
ክፍል 2. ቃለመጠይቅን እንዴት ማለፍ እንደሚቻል-የአእምሮ ዝንባሌ አስፈላጊ ነው
