በቢሮክራሲ ውስጥ በሩሲያ: - የዘፈቀደነትን መቋቋም
ሕዝቡን ማገልገል ያለበት የቢሮክራሲያዊ ኃይል በእሱ ላይ ጥገኛ መሆን ይጀምራል ፡፡ ከሁሉም በላይ ፣ ቢሮክራሲው ራሱ ምንም አያመጣም ፣ ግን የህዝብ እቃዎችን ለማሰራጨት ብቻ ይረዳል ፡፡ ግን ተለይቶ መኖር ፣ ወደ ዝግ የራስ-አገዝ አወቃቀር መለወጥ ፣ ይህ ሕይወት እንዲመቻችላቸው ፣ ለተፈጠረላቸው ሰዎች ሕይወትን እጅግ ከባድ ያደርገዋል።
ቢሮክራሲ እና ቢሮክራሲ - ልዩነቱ ምንድነው?
ቃሉ “ቢሮክራሲ” የሚለው ቃል በአብዛኛዎቹ የሕብረተሰብ ክፍሎች ላይ አሉታዊ ምላሽ ያስከትላል ፣ ይህም እንደ ቀይ ቴፕ ያሉ እንደዚህ ያሉ ክስተቶች በየጊዜው ይገጥማሉ ፤ አስፈላጊውን ፎርም እና መረጃ ለማግኘት በረጅም ወረፋዎች መጠበቅ; ከባለስልጣናት እና ከአስተዳደር አካላት ለማንኛውም ጉዳይ መፍትሄ ለማግኘት ያልተሳኩ ሙከራዎች; የህብረተሰቡን የኑሮ ሁኔታ ለማሻሻል እውነተኛ አስፈላጊ እርምጃዎችን የሚተካ ብዙ የወረቀት ሥራዎች ፡፡ ሆኖም ፣ “የቢሮክራሲው” ክስተት በጣም መጥፎ ነገር አይደለም ፣ ይልቁንም የኃይል ማዕከላዊ በሆነበት ማህበረሰብ ውስጥ ተፈጥሮአዊ ነው።
በትርጉሙ “ቢሮክራሲ” (ከፈረንሣይ ቢሮ - ከጽሕፈት ቤት እና ከግሪክ kratos - power) በአቀባዊ ተዋረድ ላይ የተመሠረተ የአስተዳደር ሥርዓት ሲሆን በጣም በተቀላጠፈ መንገድ የተሰጡትን ሥራዎች ለማከናወን የተቀየሰ ነው (www.investments.academic.ru). ሁሉም አስተዳደር በማዕከላዊ የመንግስት ባለሥልጣናት እጅ በሚሰበሰብበት በማንኛውም አገር ውስጥ ይከሰታል ፡፡
አሁን የ “ቢሮክራሲ” ፅንሰ-ሀሳብ በስፋት በስፋት ጥቅም ላይ ውሏል - ማኔጅመንቶች አንድ ትልቅ እና ከባድ የሆነ ሰራተኛ ያለበትን ማንኛውንም ትልቅ ድርጅት ወይም ኮርፖሬሽን የማስተዳደር መንገድ ሲገለፅ ፡፡ በዚህ ረገድ ፣ “የድርጅት ቢሮክራሲ” ፣ “የቤተክርስቲያን ቢሮክራሲ” ፣ “የሰራተኛ ማህበር ቢሮክራሲ” እና ሌሎችም ያሉ ፅንሰ ሀሳቦች ብቅ አሉ ፡፡
ሌላኛው ነገር “ቢሮክራሲ” ነው ፣ ይህም በቢሮክራሲያዊው ስርዓት ውጤታማ ያልሆነ ውጤት እና ወደ ቀሳውስት አሰራሮች ከመጠን በላይ ውስብስብነት እና ብዙ ጊዜ ማባከን ያስከትላል። የዚህ ክስተት ምክንያቶች ሁለቱም ተጨባጭ (የአስተዳደር ውስብስብነት) እና ተጨባጭ ሊሆኑ ይችላሉ (በደህና የመጫወት ፍላጎት ፣ የተደበቀ ብዝበዛ) ፡፡ በኋለኛው ጉዳይ ፣ ሰዎችን ማገልገል ያለበት የቢሮክራሲያዊ ኃይል በእሱ ላይ ጥገኛ መሆን ይጀምራል ፡፡ ከሁሉም በላይ ፣ ቢሮክራሲው ራሱ ምንም አያመጣም ፣ ግን የህዝብ እቃዎችን ለማሰራጨት ብቻ ይረዳል ፡፡ ግን ተለይቶ መኖር ፣ ወደ ዝግ የራስ-አገዝ አወቃቀር መለወጥ ፣ ይህ ሕይወት እንዲመቻችላቸው ፣ ለተፈጠረላቸው ሰዎች ሕይወትን እጅግ ከባድ ያደርገዋል።
ቢሮክራሲ እና ቢሮክራሲ. የስርዓት ትንተና
የቢሮክራሲ እና የቢሮክራሲ ችግርን በተመለከተ ስልታዊ እይታ ይህ ክስተት ሙሉ በሙሉ በኅብረተሰብ ውስጥ የቆዳ መለኪያ በመኖሩ ምክንያት መሆኑን እንድናይ ያስችለናል ፡፡ በ 1900 ዎቹ መጀመሪያ ላይ የጀርመን ሶሺዮሎጂስት ማክስ ዌበር በማኅበራዊ ሳይንስ ውስጥ በጣም ጠቃሚ ከሆኑት ሀሳቦች መካከል አንዱ የሆነውን ምክንያታዊ የቢሮክራሲ ፅንሰ-ሀሳብ ቀርፀው ነበር ፡፡ እሱ እሱ በቢሮክራሲያዊነት ሞዴል አቅርቧል ፣ ዋና ዋናዎቹ ሙሉ በሙሉ የተመሰረቱት (ከስርዓት-ቬክተር ሳይኮሎጂ እይታ አንጻር) በቆዳ ልኬት እሴቶች ላይ ነው ፣ በእውነቱ መላውን የአስተዳደር ስርዓት በ ህብረተሰብ ፣ ግልጽ የሆነ የኃይል አወቃቀር ይፈጥራል ፣ በተፈጥሮ የሽንት ቧንቧ መሪን በዚህ መዋቅር ይደግፋል (በዙሪያው የሰውን መንጋ የመሰብሰብ ችሎታ ያለው ማራኪ ባሕርይ) ፡
በመጀመሪያ ፣ ማክስ ዌበር እንደሚለው ፣ እያንዳንዱ የቢሮክራሲያዊ ሥርዓት አባል ሥራው አጠቃላይ የአመራር ሂደቱን እጅግ ቀልጣፋና ምክንያታዊ ለማድረግ በተዘጋጁ ግልጽ ሕጎች ላይ የተመሠረተ መሆን አለበት ፣ ደንበኞችን ከባለስልጣኖች የዘፈቀደ አሠራር ለመጠበቅ ፣ ማለትም, ቢሮክራሲ. እዚህ እንደ የቆዳ መቆጣጠሪያ ቬክተር ያሉ እሴቶች እንደ ደንብ ፣ ውጤታማነት ፣ የማንኛውም ሂደት ምክንያታዊነት ይገለጣሉ ፡፡
የማክስ ዌበር የቢሮክራሲያዊ ሞዴል ሁለተኛው አካል በቢሮክራሲያዊ መዋቅር አባላት መካከልም ሆነ በውጭ ግንኙነቶች መካከል የግንኙነቶች አለመመሳሰል ነው ፡፡ በዚህ መርህ መሠረት የኃላፊዎች እና የሥራ አስኪያጆች ምርጫ መከናወን ያለበት በግል ፍቅር እና ርህራሄ ላይ ሳይሆን በእጩው ሙያዊ ብቃት እና ብቃት ላይ ብቻ ነው ፡፡ የቆዳ ቬክተር ሁል ጊዜ በግንኙነት ውስጥ ርቀትን ያቆያል ፣ አንድ ሰው በስሜቶች ላይ እንዲመሠረት አይፈቅድም ፣ ግን ለጉዳዩ ከፍተኛ ጥቅም እና ጥቅም መርህ ላይ ብቻ ነው ፡፡ የቆዳ ንግድ ሥራ አስኪያጅ ተወዳጅ አባባል “ንግድ እና ግላዊ ያልሆነ” ነው ፡፡
በቢሮክራሲያዊ ሥርዓት ውስጥ የሥራ ልዩነት እና የሥራ ክፍፍል ለእያንዳንዱ ሠራተኛ ኃላፊነቶች እና የሥራ ዘርፎች በግልፅ ሲገለጹ የቆዳ ቬክተርም ተጽዕኖ ነው ፡፡ ግለሰባዊነት ፣ የሥራ ክፍፍል ፣ ደረጃ ማውጣት በማንኛውም ሂደት በቆዳ ሂደት የመደራጀት መርሆዎች ናቸው ፡፡
እና በመጨረሻም ፣ በማንኛውም የቢሮክራሲያዊ ኩባንያ ውስጥ ተፈጥሮአዊ እና በማክስ ዌበር የተገለጸው ግልጽ ቀጥ ያለ ተዋረድ በእንስሳ ጥቅሉ ውስጥ ያለውን እና አሁንም የሰውን ህብረተሰብ ሕይወት የሚወስን ተፈጥሯዊ ተዋረድ የሚያንፀባርቅ ነው ፡፡ እሱ ፒራሚድ ነው ፣ በዚህኛው መሠረት በአብላጫ የሚመራው በደረጃው መሰላል ከፍ ባሉ ደረጃዎች ነው ፡፡ ቀደም ሲል እንደተጠቀሰው በዚህ ፒራሚድ አናት ላይ የሽንት ቧንቧ መሪ ሲሆን ከርሱ ጋር በተያያዘ በአስተዳደር ላይ ያሉ ዝቅተኛ ቦታዎች ደግሞ በቢሮክራሲያዊ ሥርዓት መሠረት በሆኑት በቆዳ አዛersች ፣ በመካከለኛ ደረጃ መሪዎች የተያዙ ናቸው ፡፡ ለእነሱ ነው ከላይ የተገለጹት መርሆዎች ሁሉ እውነት የሆኑት ፡፡
ቢሮክራሲ - ምንድነው? የሰው ምክንያት
ይህ ውጤታማ ለቢሮክራሲያዊ ሥርዓት ተስማሚ ሞዴል ነው ፡፡ ግን በእውነቱ ሁልጊዜ ውጤታማ ያልሆነው ለምንድነው? የህብረተሰቡ ውስብስብነት እየጨመረ መምጣቱ ፣ የአመራሩ ሂደቶች ፣ የኢኮኖሚው እድገት በቢሮክራሲያዊው ስርዓት ተፅእኖ ላይ የበለጠ ጭማሪ ያስከትላል። ለማስተዳደር የሚያስፈልገው መዋቅር ሲበዛ የአስተዳዳሪዎች ሠራተኞችን እና በሚሠራበት ደንብ ቁጥር ይፈልጋል ፡፡ በተጨማሪም ፣ ቢሮክራሲያዊ ስርዓቱን ውስብስብ ፣ ደብዛዛ እና በሙስና የበዛበት ዋናው አሉታዊ ነገር እንደ ሁልጊዜ ሰው ነው ፡፡ ለምን እንደሆነ በዝርዝር እንመልከት ፡፡
ማህበራዊ ሳይንቲስቶች በቢሮክራሲያዊ የአስተዳደር ዘይቤ መኖር የሚነሱትን ሶስት ዋና ዋና ችግሮች ይገልፃሉ ፡፡ ይህ ከሰው መገለል ፣ ሥነ-ሥርዓታዊነት እና አቅመ-ቢስነት ነው። በእርግጥ በዚህ ላይ እንጨምር ፣ በሰዎች አእምሮ ውስጥ ቀድሞውኑ ከመንግስት ባለሥልጣን አቋም ጋር የተቆራኘ የሙስና ችግር ፣ ምንም እንኳን ይህ ሁልጊዜ ባይሆንም ፡፡ በእርግጥ የአስተዳደር ስርዓት ምን ያህል በብቃት እና በትክክል እንደሚሰራ ፣ ምርጡም ቢሆን በሰዎች ፣ በቬክተሮቻቸው እና በእድገታቸው ደረጃ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡
ለቢሮክራሲ ምክንያቶች ፡፡ ያልዳበረ ቆዳ
የቁጥጥር ስርዓቱን ከሰው የመለየት ችግር የግለሰቡን ፍላጎቶች ከግምት ውስጥ ሳያስገባ ለአንድ ሰው የተሳሳተ አመለካከት ነው ፣ ለሌላው “ንግድ” እንደእሱ ያለ አመለካከት ፡፡ በእርግጥ ፣ ይህ የማንኛውንም ሰው ድርጊት ኢኮኖሚያዊ የማድረግ ዝንባሌ ያለው እና በጣም ያልዳበረ የቆዳ ቬክተር ያለው አንድ ሰው መደበኛ ያልሆነ አቀራረብ እና ውጤት ነው። የችግሩን ዋና ነገር ለመረዳት ከመሞከር ይልቅ ለረጅም ጊዜ የተረጋገጠ መመሪያ መውሰድ እና እሱን መከተል ቀላል ነው ፡፡
የሙስና ችግር ፣ ጉቦ ለመቀበል የአንድ ሰው ኦፊሴላዊ ሹመት ለግል ጥቅም መጠቀሙ እንዲሁ “የቆዳ” ችግር ነው ፡፡ ያደገ የቆዳ ሰው ህጉን በጭራሽ አይጥስም ፡፡ ያልዳበረው ፣ በጥንታዊ ቅሪት ውስጥ የቀረው (በጥንታዊው ሰው የእድገት ደረጃ) መጥፎ የሆነውን ሁሉ በአንድ ላይ ለመሳብ ይጥራል ፡፡ በቁሳዊ ሀብት ማከፋፈያ ሥርዓት ውስጥ “ሞቅ ያለ” ቦታ እንደዚህ በቀላሉ የሚገኝ ሀብታም ሰው በቀላሉ ማበልፀግ የሚችልበት የመጨረሻው የቆዳ ሕልም ነው ፡፡
በሩስያ ውስጥ በማንኛውም ጊዜ የቆዳ መለኪያው በእሴቶች ውስጥ ካለው የሽንት ቧንቧ አስተሳሰብ ጎን ለጎን ማደግ ስለማይችል በባለሥልጣናት መካከል ያለው የቢሮክራሲ ኃይል ሙስና ችግር በጣም ከባድ ነው ፡፡ የጥንታዊ ቆዳ ቆዳ በሩሲያውያን አእምሮ ውስጥ የባለስልጣኑ አቋም አንድ ቢሮክራሲ ከ “ብልሹ” ፅንሰ-ሀሳብ ጋር በጥብቅ የተቆራኘበት ምክንያት ነው ፡፡
ለቢሮክራሲ ምክንያቶች. የፊንጢጣ ደነዘዘ
ቢሮክራሲ ብዙ ደረጃዎች ያሉት እጅግ በጣም አስቸጋሪ ሥርዓት ነው ፣ በእርግጥ ፣ ጥንቃቄን ፣ ትክክለኛነትን ፣ ጽናትንና ጥንቃቄ የተሞላበት ጥንቃቄን የሚጠይቅ መደበኛ የወረቀት እና የክህነት ሥራ የሚሠሩ አስፈፃሚዎች ከሌሉ አያደርግም ፡፡ ለእንደዚህ ዓይነቱ ሥራ የፊንጢጣ ቬክተር ተወካዮች በጣም ተስማሚ ናቸው ፡፡ በቢሮ ሥራ ፣ በሰነድ አያያዝ እና በሪፖርት ውስጥ የተሰማሩት እነሱ ናቸው ፡፡ እና እንደ ሥነ-ስርዓት እና የቢሮክራሲያዊ ስርዓት አለመጣጣም ያሉ እንደዚህ ያሉ ችግሮች መንስኤዎች የሚገኙት በባህሪያቸው ውስጥ ነው ፡፡
ያለፉ ልምዶችን የመሰብሰብ ፣ ወጎችን የመከተል ፣ የፈጠራ ስራዎችን የመቋቋም አዝማሚያ ያላቸው ናቸው ፣ ባለፉት ዓመታት የተቋቋመውን የተወሰነ የንግድ ሥራ ስርዓት ይጠቀማሉ ፣ እናም በአዲስ መንገድ ላይ እንደገና መገንባት በጣም ከባድ ነው ፡፡ በተቋሙ ውስጥ የተቋቋመውን ቅደም ተከተል ጠብቆ ለማቆየት ያለው ፍላጎት ፣ ውስብስብነት ፣ በዝርዝር ፣ በበርካታ አጋጣሚዎች በማለፍ እና የቢሮክራሲያዊ ስርዓቱን በጣም ገለልተኛ ለማድረግ ፣ በኅብረተሰቡ ውስጥ በፍጥነት ለሚከሰቱ ለውጦች በተለይም አሁን ባለው ፈጣን የቆዳ ልማት ምዕራፍ ውስጥ ምላሽ ለመስጠት ችግር አለው ፡፡ አንድ ልዩ ቃል እንኳን አለ - - “የቢሮክራሲያዊ ሥነ-ሥርዓት” ፣ የንግድ ሥራው የተጀመረበትን ግብ ለማሳካት ጉዳት በሚያደርስ ደንቦችንና ደንቦችን በማሰብ መጠመዱ ፡፡
ቆራጥ የቆዳ አዛ theirች ፈጣን ምላሽ እንዲሰጡ ፣ ፈጣን መልሶ እንዲዋቀር ከአስፈፃሚዎቻቸው ይጠይቃሉ ፣ ነገር ግን በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ውስጥ ግልጽ ያልሆነ የፊንጢጣ ወሲብ በጭንቀት ፣ የማሰብ ችሎታን ማጣት በሚገለጽ ጭንቀት ውስጥ ይወድቃሉ ፡፡ ይህ ብዙ ስህተቶችን ፣ ድጋሜዎችን እና ሁሉንም ነገር በትክክል ለማከናወን በለመዱት የፊንጢጣ ባለሙያዎች ጥልቅ የመርካት ስሜት ያስከትላል ፡፡
በሩሲያ ውስጥ ቢሮክራሲ እና ቢሮክራሲ
ሩሲያ የቢሮክራሲዎች ሀገር ናት የሚል ሰፊ አስተያየት ቢኖርም በአገራችን ካሉት የበለጸጉ የአውሮፓ አገራት ባለሥልጣናት ቁጥር በጣም አናሳ ነው ፡፡ እንደ አርአያ ኖቮስቲ ዘገባ ከሆነ “በሩሲያ ውስጥ ከፍተኛ የሆነ የቢሮክራሲ መስሪያ ቤት ወሬ በጣም የተጋነነ ነው” (www.ria.ru) ከኤኮኖሚ ምርምር ማዕከል "አርአይ-አናላቲካ" የተውጣጡ ባለሙያዎች ባደረጉት ጥናት መሠረት 44 እና 50 የሲቪል እና ማዘጋጃ ቤት ሠራተኞች በሚኖሩበት በሞስኮ እና በሴንት ፒተርስበርግ ውስጥ በጣም ዝቅተኛ የቢሮክራሲያዊነት ደረጃ ታይቷል ፡፡ 10 ሺህ ሰዎች ፡፡ ይህ በአማካኝ የሩሲያ ባለሥልጣን 67 ባለሥልጣናት ነው ፡፡ አስገራሚ ግኝት አይደለምን?
ከምዕራባውያን አገራት ጋር በማወዳደር ለሮማኒያ ተመሳሳይ 10 ሺህ ህዝብ ፣ ወደ 300 ገደማ የሚሆኑ በጀርመን እና በኖርዌይ ፣ በአሜሪካ ውስጥ ወደ 350 ገደማ የሚሆኑ እና ወደ 400 የሚሆኑ በፈረንሣይ ውስጥ በሲቪል ሰርቪስ ውስጥ ተቀጥረው የሚሰሩ ወደ 250 የሚጠጉ የመንግስት ሰራተኞች አሉን ፡፡ ፈረንሳይ ከሩስያ በ 6 እጥፍ የበለጠ ፣ ከሕዝብ ብዛት አንጻር) ፡
በአንዳንድ የአገራችን ክልሎች በእውነቱ የሲቪል ሰርቪስ ሰራተኞች እጥረት ከመኖሩ በተጨማሪ በአገራችን ውስጥ የቢሮክራሲያዊ ስርዓት ውጤታማ ያልሆነ ሥራ ፣ የቢሮክራሲ ችግር አለ ፡፡ ለዚህ ምክንያቱ ምንድነው? እንደገና ፣ በመሠረቱ ፣ ቢሮክራሲ የሽንት ቧንቧ አዕምሯችን ተቃራኒ የሆነው የቆዳ ልኬት ውጤት ነው ፡፡ እኛ በአዕምሮ ውስን አይደለንም እናም ህጉን ማክበር አንወድም ፡፡ በቢሮክራሲያዊ አሠራር ውስጥ የተካተቱት ደንቦቹን በጥብቅ መከተል ለእኛ እንግዳ ነው ፡፡ ለዚያም ነው በሩሲያ ውስጥ ያለው ቢሮክራሲ ከምእራባዊያን ሁልጊዜ የተለየ የሆነው።
እ.ኤ.አ. በ 1920 ዎቹ - 1930 ዎቹ ውስጥ አንድ አዲስ ዓይነት የቢሮክራሲ ሥራ በዩኤስ ኤስ አር ውስጥ ተቋቋመ ፣ ይህም ከአውሮፓው ቢሮክራሲ - ስያሜው ይለያል - ሆኖም ግን የሩሲያ ቢሮክራሲ ሁሉንም ባህሪዎች ተቀበለ ፡፡ በመሽተት ሽታ ስታሊን ዘመን አንድ ባለሥልጣን በሙያው በንግድ ባህሪዎች ላይ የተመረኮዘ ሳይሆን በባለሥልጣኑ የፖለቲካ ታማኝነት ፣ በፓርቲው ላይ ባለው ታማኝነት ላይ የተመሠረተ ነበር ፡፡ እና በተተኪዎቹ ቀናት - ከግል ግንኙነቶች ፣ በእርግጥ ለአስተዳደር ጥራት አስተዋፅዖ የማያበረክት ፡፡
ሩሲያውያን በሥልጣንም እንኳ መደበኛ ያልሆነ ግንኙነቶችን የመፍጠር አዝማሚያ አላቸው ፡፡ ለሩስያ የዘመድ አዝማድ መሠረት የሆነው የሽንት ቧንቧ አስተሳሰብ በቤተሰብ እና በጓደኝነት ላይ ካሉ የፊንጢጣ እሴቶች ጋር መጣጣም ነው ፡፡ ለዚያም ነው በሩስያ ውስጥ የኃይል አካል ሲቀጠሩ ብዙውን ጊዜ ወደ ሙያዊነት አይመለከቱም ፣ ግን የግንኙነቶች መኖር ፡፡ ስለ ሩሲያ ሙስና ምክንያቶች ቀደም ሲል ተናግረናል ፡፡
የሩሲያ ቢሮክራሲ እና የሸማች ማህበረሰብ
በአሁኑ ወቅት በሩሲያ ውስጥ የቢሮክራሲ ስርዓቱን የበለጠ ውጤታማ ለማድረግ ሙከራዎች እየተደረጉ ነው ፡፡ ለዚሁ ዓላማ የመረጃ ቴክኖሎጂዎች በስፋት ጥቅም ላይ የሚውሉ ሲሆን ይህም የህዝቡን የህዝብ አገልግሎቶች ተደራሽነት ማመቻቸት ፣ የወረቀት ስራን መቀነስን ያካትታል ፡፡
ሆኖም በእውነቱ ፣ በአስተዳደር ሂደት ውስጥ ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ በሚሄደው የኮምፒዩተር አጠቃቀም ምክንያት በሆነ ምክንያት የባለስልጣኖች ቁጥር እየጨመረ ሲሆን የሪፖርት እና የወረቀት ዘንግ ብቻ ይጨምራል ፡፡ ይህ በተለይ በአስተዳደር እና በጤና እንክብካቤ መስኮች እውነት ነው ፣ አዳዲስ የአመራር ዘዴዎች ከደንበኛው ጋር የግንኙነት ሂደቱን ቀድሞውኑ መደበኛ ስለሆኑ የአገልግሎት ጥራት ይጎዳል ፡፡ ለምሳሌ ፣ ለታካሚ ቀጠሮ 15 ደቂቃዎች ይመደባሉ ፣ በዚህ ጊዜ ሐኪሙ ሁሉንም መረጃዎች ወደ ኤሌክትሮኒክ ካርድ ለማስገባት ጊዜ ሊኖረው ይገባል ፣ ስለሆነም ለምርመራ የቀረው ጊዜ የለም ፡፡ የእያንዲንደ እርምጃ ቁጥጥር ፣ እጅግ በጣም ብዙ የሂሳብ ሰነዶችን ሇመሙሊት አስፈላጊነት ቢሮዎችን ከባለሙያ ባለሙያዎች ያ makeርጋለ ፡፡ የአገልግሎቶች ጥራት በእጅጉ የሚጎዳባቸው የባለሙያ መስሪያ ቤቶች በቢሮክራሲው ውስጥ ተዘርግተዋል ፡፡
በእርግጥ ተመሳሳይ የቢሮክራሲ የጎንዮሽ ጉዳቶች በምእራቡ ዓለም ውስጥ ቢስተዋሉም በአገራችን ግን በተለይ ውድቅ ያደርጋሉ ፡፡ የምኞታችን ማዕከል አንድ ሰው ፣ ፍላጎቶቹ እና ፍላጎቶቹ ሲሆኑ በአእምሮ እኛ እንቀራረባለን ፡፡ ለእኛ ጄኔራሉ ከግል የበለጠ አስፈላጊ ናቸው ፣ እናም እነዚህ ሁሉ የቁጥጥር መዘግየቶች ብስጭት ብቻ ያስከትላሉ።
ለዚያም ነው የቅርብ ጊዜውን የምዕራባውያን ቁጥጥር ቴክኖሎጂዎችን ስንቀበል ለእኛ አይሠሩም ፡፡ የሥራ ጥራት ላይ አጠቃላይ ቁጥጥር ፣ ከሮቤል ጋር ቅጣት ሕጉን እንድንከተል አያደርገንም ፡፡ አንድ የሩሲያ ሰው ተጽዕኖ ሊያሳድርበት የሚችለው በእሱ ውስጥ የሌሎችን ኃላፊነት በመቀስቀስ ብቻ ነው ፡፡ ይህ ብቻ በልቡ ውስጥ ምላሽን እና ለህብረተሰቡ ጥቅም እርምጃ ለመውሰድ ፍላጎት ያገኛል።
ስለሆነም ውጤታማ አስተዳደርን ለማግኘት የተደረጉት የቅርብ ጊዜዎቹን የምዕራባውያን የአመራር ቴክኖሎጂዎችን በሚተገበሩበት ዘርፍ ሳይሆን በስነልቦና መስክ ፣ ለህዝባችን ስለ አእምሯቸው እና በአዕምሯቸው ውስጥ ስላለው ትልቅ እምቅ እውነታውን በመግለጥ ነው ፡፡
በቀድሞው የሶቪዬት ዘመን ፣ ጥንታዊው የቢሮክራሲያዊ ስያሜ መበስበስ እየከሰመ በነበረበት ጊዜ ህዝቡ ምንም የምእራባዊ ውጤታማ ቴክኖሎጅ ሳይኖር ለህብረተሰቡ በሙሉ ስራውን በንቃተ ህሊና እያከናወነ የህብረተሰቡን ኑሮ መኖር ቀጠለ ፡፡ በአስተሳሰባችን ተነባቢ ሆኖ የተገኘ ትክክለኛ የተገነባ ርዕዮተ ዓለም ደካማ እና ውጤታማ ያልሆነ የቢሮክራሲ ሥርዓት ያለው ጠንካራና ኢኮኖሚያዊ የዳበረ ሁኔታ ለመፍጠር ረድቶናል ፡፡ እነዚህ ወደ ፊት ልንመለከታቸው የምንችላቸው የቀደሙት ትምህርቶች ናቸው ፡፡
ነገር ግን ዛሬ በእኛ ስርዓት ስርዓት ሂደት ውስጥ ስለራሳችን እና ስለ ቦታችን ያለንን አዲስ የስርዓት-ቬክተር ግንዛቤ መሠረት በማድረግ የሌላውን የምእራባዊያን መንገድ በመከተል ረዘም ላለ ጊዜ ከጭንቀት ለመውጣት እና በመጨረሻም ለሽንት ቧንቧ ጅረት አንድ ፈልግ ማግኘት በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡ “ከባንዲራዎቹ በስተጀርባ” - ወደ መጪው ህብረተሰብ … ከየትኛውም ዓለም ጋር በመሆን ፡
